Une activité team building pour maintenir les liens
Qu’est-ce qu’un team building
Une activité team building en entreprise est une méthode qui est apparue aux États-Unis au début des années 1980 et dont l’objectif est le resserrement des liens sociaux au sein d’un groupe de personnes appartenant à une entreprise ou à une institution. C’est une pratique de plus en plus répandue dans les entreprises et les écoles supérieures.
Le team building à pour objectif de renforcer la cohésion d’équipe, d’améliorer le climat social, de créer un esprit d’équipe et de favoriser la motivation individuelle des employés. Il vise à réduire les conflits potentiels, fidéliser les salariés et lutter contre l’absentéisme. Les activités de team building peuvent se dérouler sur le lieu de travail ou dans un lieu externe au cadre professionnel.
Les activités de team building :
Les activités de team building peuvent être variées et adaptées aux besoins et aux préférences de l’équipe. Elles peuvent inclure des jeux, des ateliers d’artisanat, des activités sportives, des séances de chant, des jeux de rôle, des défis en équipe, etc. L’objectif est de favoriser la collaboration, la communication et la confiance entre les membres de l’équipe.
Voici quelques exemples d’activités de team building en entreprise :
- Tournois de sports collectifs tels que le football, le basket-ball, le volley-ball, handball, rugby etc.
- Olympiades avec différentes épreuves sportives et ludiques.
- Activités de plein air comme le tir à l’arc, le canoë-kayak, l’accrobranche, etc.
- Jeux d’équipe et de coopération pour résoudre des énigmes ou relever des défis comme un escape game, un koezio ou un blind-test.
- Courses d’orientation ou des chasses au trésor.
- Activités de fitness ou de danse pour favoriser la remise en forme et la détente.
Ces sports collectifs offrent de nombreuses opportunités pour renforcer la cohésion d’équipe. Ils permettent aux membres de travailler ensemble, de développer des compétences de communication et de créer des liens solides. En organisant des activités sportives de ce type, vous pouvez favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe au sein de votre groupe.
Les avantages du team building pour une entreprise
Une activité team building en entreprise peut contribuer à améliorer plusieurs les relations des collaborateurs au sein d’une entreprise.
– Renforcement de la cohésion d’équipe : Les activités sportives permettent aux membres de l’équipe de travailler ensemble, de se soutenir mutuellement et de développer un esprit d’équipe solide.
– Amélioration de la communication : Les activités sportives proposées nécessitent une communication efficace entre les membres de l’équipe, ce qui favorise une meilleure collaboration et coordination au sein de l’équipe.
– Amélioration de la motivation : Les défis sportifs et les compétitions peuvent stimuler la motivation des salariés et favoriser le dépassement de soi. Il permet aussi de limiter le turn-over et les absentéismes.
– Réduction du stress : Les activités sportives permettent aux salariés de se détendre, de se divertir et de se changer les idées, ce qui contribue à réduire le stress et à favoriser le bien-être.
– Création de souvenirs positifs : Les expériences partagées lors d’un team building sportif créent des souvenirs positifs, renforce les liens entre les membres de l’équipe et permettent de créer de nouvelles amitiés.
– Renforcer la solidarité : Le team building permet de renforcer la solidarité en entreprise et d’instaurer une intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à communiquer et prendre en compte les idées et remarques de chacun.
– Intégration : Le team building permet aux nouveaux salariés de s’intégrer et d’apprendre à connaître leurs nouveaux collègues.
En partageant une journée de team building, les collaborateurs apprennent à mieux se connaître en dehors du cadre professionnel, ce qui favorise un sentiment d’appartenance et la confiance mutuelle. Le team building est une excellente activité pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication et la motivation des employés.
